La croissance serait-elle réellement de retour ? Peut être à en croire le taux d'emploi qui pour la première fois depuis le début de la crise financière,a augmenté en 2014 pour atteindre 69,2%. Certes,il pas encore renoué avec son
pic de 2008 (70,3%) mais on s'en rapproche.
Une évolution analogue peut être observée pour les hommes: leur taux d’emploi s’est élevé à 75,0% en 2014, en hausse par rapport à 2013, mais toujours inférieur à son niveau de 2008. En revanche, le taux d’emploi des femmes a augmenté constamment depuis 2010 pour culminer à 63,5% en 2014, soit un niveau supérieur à son précédent pic de 62,8% enregistré en 2008.
L’objectif de la stratégie Europe 20202 est d’atteindre un taux d’emploi total des 20-64 ans d’au moins 75% dans l’UE d’ici à 2020. Cet objectif a été traduit en objectifs nationaux pour refléter la situation et les possibilités de chaque État membre de contribuer à l’objectif commun. Comme celui des femmes, le taux d’emploi des 55-64 ans dans l’UE n’a cessé de croître au cours des dernières années, passant de 38,4% en 2002 à 51,8% en 2014. Une plus grande participation des travailleurs âgés est aussi l’un des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d’emploi.
Lire la note d'Eurostat
Une évolution analogue peut être observée pour les hommes: leur taux d’emploi s’est élevé à 75,0% en 2014, en hausse par rapport à 2013, mais toujours inférieur à son niveau de 2008. En revanche, le taux d’emploi des femmes a augmenté constamment depuis 2010 pour culminer à 63,5% en 2014, soit un niveau supérieur à son précédent pic de 62,8% enregistré en 2008.
L’objectif de la stratégie Europe 20202 est d’atteindre un taux d’emploi total des 20-64 ans d’au moins 75% dans l’UE d’ici à 2020. Cet objectif a été traduit en objectifs nationaux pour refléter la situation et les possibilités de chaque État membre de contribuer à l’objectif commun. Comme celui des femmes, le taux d’emploi des 55-64 ans dans l’UE n’a cessé de croître au cours des dernières années, passant de 38,4% en 2002 à 51,8% en 2014. Une plus grande participation des travailleurs âgés est aussi l’un des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d’emploi.
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